Accompagnare, attraverso un percorso formativo disegnato su misura, un gruppo di professionisti dipendenti ad accrescere le proprie competenze manageriali ed assumere l’identità di “squadra” - di task force aziendale - con funzioni di agenti di cambiamento a guida e sostegno delle progettualità di innovazione e trasformazione organizzativa nell’agenda strategica dell’Umberto I di Roma
Accademia Medica di Roma
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